TEMUオペレーション

I. 職務(wù)內(nèi)容:
1. プラットフォームの運(yùn)用と管理
（1）TEMU店舗の日常業(yè)務(wù)を主體的に擔(dān)當(dāng)し、運(yùn)営計(jì)畫(huà)を立案?実行し、売上目標(biāo)を達(dá)成する。
（2）TEMUプラットフォームのルールとゲームプレイ（入札の仕組み、商品の選択、価格設(shè)定、アクティビティの提出、広告など）に精通している
（3）プラットフォームポリシーの変更をフォローアップし、法令遵守と効率的な店舗運(yùn)営を確保する。
2. 製品および販売管理
（１）SKU販売業(yè)務(wù)を分解して実行し、店舗の販売実績(jī)に責(zé)任を持つ。
（２）製品の選択、価格設(shè)定、リスト管理においてチームと協(xié)力する。
（３）プラットフォーム上の主要なプロモーションイベントの企畫(huà)に參加し、プラットフォームのバイヤーや製品レビューのプロセスをフォローアップする。
（4）コストと市場(chǎng)のフィードバックに基づいて価格戦略を?qū)g施する。
3. データ分析と最適化
（１）店舗の來(lái)店客數(shù)、コンバージョン率、売上、在庫(kù)などのコアデータを監(jiān)視します。
（２）業(yè)務(wù)分析レポートを出力し、最適化計(jì)畫(huà)を策定?推進(jìn)する。
（３）競(jìng)合他社やカテゴリーの動(dòng)向を分析し、それに応じて運(yùn)用戦略を調(diào)整する。
4. 店舗維持管理と顧客管理
（１）商品リンク（タイトル、畫(huà)像とテキスト、詳細(xì)ページなど）を最適化する
（２）店舗訪問(wèn)を?qū)g施し、問(wèn)題點(diǎn)を特定し、製品のパフォーマンスと店舗評(píng)価を向上させる。
（３）顧客サービスとアフターサービスを調(diào)整し、ユーザーエクスペリエンスを向上させる。
II. 職務(wù)要件:
1. 経験背景
（1）TEMUまたはその他の越境プラットフォーム（Amazon、TikTok、Shopee、Lazada、獨(dú)立系ウェブサイトなど）の運(yùn)営経験が6ヶ月以上あること
（２）ブティック運(yùn)営戦略に精通し、製品の品質(zhì)とユーザーエクスペリエンスに配慮している。
（３）ヒット商品の創(chuàng)出やプラットフォームGMVの急成長(zhǎng)の経験がある候補(bǔ)者を優(yōu)先します。
2. 能力要件
(1) データ分析：Excelに精通し、データ洞察力と変換能力を備えている。
（２）製品選定協(xié)働：基本的な市場(chǎng)判斷力を有し、製品選定の意思決定に參加できる。
（３）コンテンツライティング能力：商品タイトル、商品説明、その他コピーライティングを自力で作成できる。
（４）サプライチェーン連攜：國(guó)境を越えた調(diào)達(dá)、物流、倉(cāng)庫(kù)保管の基本プロセスを理解する。
（５）問(wèn)題解決能力：在庫(kù)異常やフロー変動(dòng)などの問(wèn)題に自主的に対処できる。
（6）語(yǔ)學(xué)力：英語(yǔ)CET-4以上、基本的な國(guó)境を越えたコミュニケーションができる
3. 個(gè)人的な特徴
（１）明確な論理、優(yōu)れた學(xué)習(xí)能力、プラットフォームの変化に迅速に適応できる能力。
（２）実行力、ストレス耐性、責(zé)任感の強(qiáng)さ
（３）電子商取引に情熱を持ち、ビジネス感覚を持ち、市場(chǎng)動(dòng)向に注意を払っている
4. チームの価値観
（1）誠(chéng)実さ｜自己動(dòng)機(jī)｜學(xué)ぶ意欲｜獻(xiàn)身｜革新｜協(xié)力
（２）強(qiáng)い成果志向と効果的な実施
（３）私たちは寛容な性格の人をチームに迎え入れることを歓迎します。