マネジメント研修生（修士?博士課程候補(bǔ)者）

【対象者】
2026年に國(guó)內(nèi)外の優(yōu)秀な大學(xué)（985名/QSトップ300）を卒業(yè)した人

【求人情報(bào)】
①研究開発マネジメント研修生
（製品管理、ソフトウェア、ハードウェア、構(gòu)造設(shè)計(jì)、および関連分野）
②生産志向型マネジメント研修生
（生産管理、サプライチェーン調(diào)達(dá)、品質(zhì)管理などの関連分野）
③ マーケティングマネジメント研修生
（関連分野：海外営業(yè)、國(guó)內(nèi)事業(yè)、EC事業(yè)など）
④ 機(jī)能管理研修生
（投資、法務(wù)、証券、人事、総務(wù)などの物流関連分野）

給與と福利厚生:
給與基準(zhǔn)は大學(xué)、専攻、マネジメント研修プログラムによって異なります。優(yōu)秀な人材には、企業(yè)獨(dú)自のタレント補(bǔ)助金が支給される場(chǎng)合があります。

【開発パス】

入社時(shí)のジョブローテーション – 研修と開発 – スーパーバイザー/マネージャーおよび上級(jí)管理職への垂直的な開発パス。

會(huì)社の將來の経営人材の予備軍を構(gòu)築するために、上級(jí)管理職によるメンターシップと特別な成長(zhǎng)ローテーション プログラムが実施されます。